为进一步深化中心区域一体化管理，创新人才培养机制，近日，物业管理中心在新城大厦机关集中办公区举办2025年度片区岗位技能对抗赛。本次竞赛打破以往仅在区域内部开展或由中心牵头划分业务条口对外参赛的传统模式，首次以“片区对抗”形式举行，通过同台竞技促进区域互融互促，标志着中心在整合片域资源、推动人才共育方面迈出关键一步。

    竞赛设置物业管理员、安保、设备维修、保洁、会务等六大类项目，全面对标政务物业服务实际需求。在赛制设计上，坚持实景、实战、实用导向：个人赛环节融合理论笔试、主题演讲、情景模拟等多种方式，重点考察专业基础与临场应变能力；团体赛首次模拟消防应急、突发汛情、电梯困人等跨工种协同场景，突出检验片区内部与片区之间的指挥调度、协作处置效能。比赛还引入标准化知识抢答环节，以赛促学，强化员工对统一规范的理解与执行。

    “从‘自己比’到‘片区比’，不仅是形式之新，更是机制之变。对抗赛为我们搭建了互学互鉴、共促共进的平台，真正比出了差距、赛出了凝聚力。”一位参赛队员如此感慨。

    本次活动是物业管理中心推进人才队伍建设与区域服务一体化深度融合的重要举措。通过打破片区壁垒、实现跨区域同台竞技，有效激发了员工提升专业技能、强化协作意识的内生动力，也为中心进一步识别人才、培养骨干提供了新路径。下一步，中心将认真总结本次竞赛经验，持续优化“片区联动、人才共育”机制，不断深化服务标准、操作流程、培训体系一体化建设，健强复合型、专业化物业服务队伍，为集中办公区高效运行提供更加坚实保障。