基层是思想政治工作落实的“最后一公里”，基层思想政治工作队伍是推进基层思政建设的中坚力量。为进一步深化党建工作引领，发挥思想政治工作生命线作用，近日，物业管理中心精心组织一线思政教员评选活动。

    活动共分为笔试、模拟情况处置、课堂授课三个环节。

    一、理论测试环节

    “我们党的最大政治优势是什么？”

    “党的二十届三中全会审议通过了哪个重要文件？”

    参赛选手们认真审题、仔细作答，现场气氛紧张热烈。

    理论测试采取闭卷形式，设置单选题、填空题、判断题等多种题型，全面考察思政教员对党的创新理论、重大决策部署、上级指示要求和相关法规制度的掌握情况。

    二、模拟情况处置环节

    “小王近期与爱人闹矛盾，在岗的时候愁眉苦脸、闷闷不乐，工作效率降低。假设你是他的班长，你要怎么开导他?”

    模拟情况处置环节，选手们随机抽取各种模拟情况，在5分钟内精准解答处置，他们结合日常工作经验，以饱满的热情和精神面貌向评委们展示他们解决棘手难点问题的能力。

    三、课堂授课环节

    课堂授课环节——参赛选手逐个登台讲授，来自财务科的杜相宜围绕《百年党史中的她力量》，用一个个英雄女性事迹带领大家感受“巾帼力量”，激励撑起“半边天”的物业女性在未来的工作中继续展现巾帼不让须眉的风采与担当。

    来自设备科李志杰围绕《如何用心用情解决干部职工“急难愁盼”问题》，引导大家以精准思政为指导，关注干部职工实际需求，有效发挥思想政治工作凝聚共识、鼓舞斗志的作用。

    经严格评审，来自9个科室的11名同志被评为“思政教员”，履行思政教员义务，为期一年。物业管理科陈玲同志的《思想聚力、理念聚心》，人事科王雅妮同志的《文化筑政·物业高质量发展》被评为优秀思政课程。

    下一步物业管理中心将切实用好思政教员队伍，及时了解掌握员工思想上的各种情绪，以更加务实的举措，解决好干部职工“急难愁盼”问题，真正把思想政治工作做到员工心坎上，为政务物业高质量发展提供有力思想政治保证。